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職 稱 |
負責工作 |
總經理 |
(1) 負責規劃公司年度計畫、執行方針、營運走向。
(2) 監督公司整理營運方向之執行與修正。
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執行長 |
(1) 執行公司推動之相關政策、制度、計畫。
(2) 管理及輔助公司各部門之正常運作。
(3) 維持公司基本營運狀況、績效考核、教育訓練等工作。
(4) 針對各部門的內部控制執行，提出改善建議及缺失追蹤改正等業務。
(5) 協助規劃公司組織、各部執掌、並協調各部運作，推動總經理交辦之各項業務。
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活動管理部 |
(1) 負責公司活動推廣、客戶追蹤拜訪、每月公司業績報告。
(2) 負責市場行情調查、競爭業者分析，進而提出有效分析報告。
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企劃執行部 |
(1) 負責策劃公司行號家庭日、尾牙晚會、週年慶等大型活動。
(2) 負責策劃幼稚園/安親班戶外見學活動。
(3) 負責策劃兒童冬夏令營、假日親子遊等活動。
(4) 負責策劃大專青年班遊、畢旅、迎新晚會等活動。
(5) 負責廠商接洽、活動設計、場地規劃等合作事宜。
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財務管理部 |
(1) 負責公司年度預算審核、專款執行、小額採購等事宜。
(2) 負責各廠商費用請款、催收廠商帳務等工作。
(3) 負責公司各部門申請經費款項審核、員工薪資發放、財務申報等。
(4) 負責公司帳務及成本會計事務處理、資金調度管理等相關事宜
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(1) 負責公司對內網路管理、系統的維護、資料備份等工作。以建置及維護網路系統之正常運作。
(2) 負責公司對外網站資料更新、產品上架、後台管理等工作。
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車輛管理中心 |
(1) 負責交通部相關法令的政策執行及配合宣達事宜。
(2) 負責公司車輛調度、司機訓練等教育課程。
(3) 負責公司車輛定期維修、保養、檢驗的事宜安排。
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行政管理中心 |
(1) 負責公司所有行政作業、OP訂團、資料建檔等管理。
(2) 負責客戶問題諮詢、保險代辦、車輛代訂等服務事宜。
(3) 協助公司人員管理，包括召募、教育訓練及績效考核。
(4) 協助招募公司營運發展所需之各種人才。 規劃及執行員工薪資福利相關政策與辦法。
(5) 建立員工訓練發展體系，提供員工學習與成長環境。 維繫良好員工關係，協助塑造健全組織文化。
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藍天休閒
生活協進會 |
(1) 推動辦理兒童及青年戶外休閒活動及各類營隊服務。
(2) 配合政府政策，推動文教及各項青年團體服務工作。
(3) 接受政府機關、社會團體委託，推展有關青年或學童社會服務工作。
(4) 每年定期舉辦公益活動。
(5) 負責推廣幼稚園、國小學童戶外見學活動。
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